Присоединяйтесь к нашим
сообществам в социальных сетях
Задать вопрос юристу
Нуждаетесь в консультации специалиста?
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355
По Москве и Московской области
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525
По Санкт-Петербургу и области

Сроки рассмотрения заявлений работников работодателем


Сроки рассмотрения заявлений работников работодателем

Срок предупреждения об увольнении 2 недели, работодатель в течении этого времени может уволить в любой момент. При получении работодателем исполнительного документа, удержания должны производиться с первой же ближайшей выплаты например, с аванса или зарплаты, в зависимости от того, какая из выплат наступит раньше. Если работодатель принял у Вас исполнительный лист, то взыскания должны начаться с первой начисленной заработной платы. Если Вы обратились

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа. Это быстро и бесплатно!

Документ: заявление

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Порядок рассмотрения обращений граждан органами прокуратуры

Ответ: Трудовым законодательством предусмотрено право работника на получение документов или их копий, связанных с работой. Но конкретный перечень, где указывалось бы, какие документы работодатель обязан представить, а какие нет, отсутствует.

Поэтому между работниками и работодателями зачастую возникают споры и дело даже доходит до суда. Рассмотрим, какие же документы или копии документов работодатель обязан выдать, кому и на каких основаниях. О том, какие документы или их копии должны быть выданы работнику, говорится лишь в нескольких статьях Трудового кодекса. Так, в силу ст. Там же приводится их примерный открытый перечень:. Кроме того, не так давно в эту статью было внесено дополнение о том, что работодатель в целях обязательного социального страхования должен выдать работнику на основании его заявления трудовую книжку.

В тот же день следует выдать работнику такие документы, хранящиеся у работодателя, как медицинская книжка , военный билет. Обратите внимание! Трудовую книжку работодатель выдает только при увольнении или для представления в орган, осуществляющий обязательное социальное страхование.

Причем работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки от этого органа вернуть ее работодателю ч. Статьей 89 ТК РФ установлено, что работник также имеет право на получение копии любой записи, содержащей его персональные данные, за исключением случаев, предусмотренных п. Помимо перечисленного, работодатель в соответствии с иными федеральными законами обязан предоставить работнику и другие документы:.

Часто работники обращаются и за копиями локальных нормативных актов, таких как коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда, о премировании. И работодатели часто отказывают, а зря, поскольку данные документы являются связанными с работой и с ними работодатель должен ознакомить каждого работника перед заключением трудового договора ч.

Обязанность предоставлять работникам копии таких актов не установлена, но если работник затребовал их в письменном виде, отказать ему работодатель не может.

Это подтверждается и судебной практикой см. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от Отказать можно только в выдаче копий тех документов, которые не имеют отношения к трудовой деятельности работника, составляют государственную или служебную тайну или содержат персональные данные других работников например, штатное расписание.

Можно сделать вывод, что выдаются сотруднику любые документы, связанные с его работой. Срок выдачи - не позднее трех рабочих дней со дня получения от сотрудника заявления.

Вы обязаны выдать работнику, в том числе и бывшему, в течение 3 рабочих дней со дня получения от него письменного запроса документы, связанные с его работой у вас. Почти все кадровые документы должны храниться в компании бессрочно или 75 лет.

Нужно это, в частности, и для того, чтобы даже давно уволившийся сотрудник мог получить касающиеся его документы со старой работы. При этом обязанность человека объяснять в своем запросе, для чего ему понадобились такие бумаги, законодательством не установлена. Поэтому вы не вправе требовать таких объяснений.

Предупреждаем руководителя, что если работодатель откажется выдать копии необходимых документов работнику по его письменному запросу , а тот пожалуется в трудинспекцию, она может оштрафовать фирму на - руб. В законе также нет конкретного перечня "документов, связанных с работой". Некоторые из них прямо указаны в ТК РФ. Среди них:. Поэтому если у вас есть письменный запрос работника о выдаче какого-либо из таких документов, то безоговорочно выдайте ему этот документ.

Еще есть документы, связанные с работой, обозначенные в ТК РФ как " К ним могут относиться, в частности, акты о несчастном случае, графики сменности, копия трудового договора, документы о прохождении обязательных аттестаций, специализированных курсов повышения квалификации, копии локальных нормативных актов например, положения о внутреннем трудовом распорядке, о премировании. Копии подобных документов тоже проще сразу отдать работнику, если они касаются именно его работы.

Предположим, запрошена копия приказа о премировании. Если таким приказом премировалось несколько работников, то по запросу одного из них вы можете сделать из приказа выписку.

Передавать весь приказ, содержащий персональные сведения других работников, без их согласия запрещено ТК РФ. И вас обяжут выдать работнику запрошенные им бумаги, а возможно, и выплатить ему компенсацию морального вреда.

Но предположим, суд признает, что к примеру, копии приказов о направлении в командировку можно не выдавать, поскольку это внутренняя техническая документация, не связанная с работой конкретного сотрудника. Времени на судебное разбирательство вы все равно потратите больше, чем если сразу передадите документы по запросу работника.

Если с заявлением от работника за документами пришел не сам работник, а, предположим, его родственник, то безопаснее запросить у последнего нотариально заверенную доверенность от работника на получение документов, касающихся работы, и паспорт. И тоже выдать документы этому человеку под роспись;. Статья Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника.

Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб в полном объеме. Размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на день возмещения ущерба. Федерального закона от Заявление работника о возмещении ущерба направляется им работодателю. Работодатель обязан рассмотреть поступившее заявление и принять соответствующее решение в десятидневный срок со дня его поступления. При несогласии работника с решением работодателя или неполучении ответа в установленный срок работник имеет право обратиться в суд.

Статья: Выдаем работнику копии документов Белова Е. Вопрос: Обязаны ли мы выдавать копии документов, касающихся работы, нашему сотруднику, если он никак не мотивировал, для чего они ему нужны? Если обязаны, то как правильно их оформить для него? Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!

Какие документы работодатель обязан представить? Там же приводится их примерный открытый перечень: 1 копии приказов о приеме на работу, переводах , увольнении ; 2 выписка из трудовой книжки ; 3 справки: - о заработной плате; - о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование; - о периоде работы у данного работодателя.

Помимо перечисленного, работодатель в соответствии с иными федеральными законами обязан предоставить работнику и другие документы: - справку о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ ст. Среди них: - копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; - выписки из трудовой книжки; - справки о заработной плате, о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя.

Чтобы вы могли доказать отправку запрошенных бывшим работником документов: или передавайте их работнику под роспись. И тоже выдать документы этому человеку под роспись; или отправляйте их по почте ценным письмом с описью вложения.

Название организации. E-mail почта. У Вас установлен КонсультантПлюс? Отправляя форму, Вы принимаете Cоглашение и подтверждаете Ваше Согласие на обработку персональных данных.

Андреева Валентина Ивановна Профессор кафедры трудового права Российской академии правосудия Журнал "Справочник кадровика". Используя основные признаки, дадим определение заявления применительно к трудовым отношениям: заявление - это личная просьба работника, направленная на реализацию его трудовых прав.

Одним из интересующих каждого сотрудника вопросов является срок рассмотрения заявления работника работодателем. Как известно, без ведения документации невозможно нормальное функционирование компании. Помимо всевозможных отчетов и договоров огромное значение имеют заявления, которые поступают на рассмотрение руководству от подчиненных. Причиной подачи подобных бумаг могут быть различные ситуации. Это и заявление на увольнение, и просьба предоставить долгожданный отпуск, и документ на выплату пособия, если таковое полагается. При этом многих работников предприятий интересует вопрос относительно того, сколько длится рассмотрение документов, то есть в какие сроки начальник обязан дать ответ.

Срок рассмотрения заявления работодателем

Ответ: Трудовым законодательством предусмотрено право работника на получение документов или их копий, связанных с работой. Но конкретный перечень, где указывалось бы, какие документы работодатель обязан представить, а какие нет, отсутствует. Поэтому между работниками и работодателями зачастую возникают споры и дело даже доходит до суда. Рассмотрим, какие же документы или копии документов работодатель обязан выдать, кому и на каких основаниях.

Документы связанные с работой

Скажите в какой срок, работодатель должен ответить на заявления работника официально зарегистрированное у секретаря? Письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения. В исключительных случаях, а также в случае направления запроса, предусмотренного частью 2 статьи 10 настоящего Федерального закона, руководитель государственного органа или органа местного самоуправления, должностное лицо либо уполномоченное на то лицо вправе продлить срок рассмотрения обращения не более чем на 30 дней, уведомив о продлении срока его рассмотрения гражданина, направившего обращение. Ни в моем договоре, ни должностной инструкции не прописаны поездки, но от меня требуют ездить разгружать машины.

Одним из интересующих каждого сотрудника вопросов является срок рассмотрения заявления работника работодателем.

Коми респ. Подскажите пожалуйста, я сделала два запроса на работе о карте аттестации моего рабочего места и так как второе письмо с запросом, так как в карте было предписание, которые нужно было устранить, меня интересовали документы и о снятии данного предписания. Карту аттестации мне предоставили, а на второй запрос я так и не получила ответ. Обратилась в труд. Должен ли в любом случае руководитель мне ответ предоставить? Хотя бы о том, что он считает что я не имею права на эти документы. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Срок рассмотрения заявления работника работодателем тк рф

Помимо этого, в подобных документах доверитель может указать дополнительный спектр действий, разрешенных к проведению доверенному лицу. Указанное ограничение в 15,6 тыс.

Уважаю профессионализм, человечность, порядочность и ответственность.

Одной украинской гривне были равны два российских рубля. Наследование имущества каждого из супругов.

Ответить Вам сможет только адвокат после ознакомления с протоколами процессуальных действий, проведенных с вашим сыном и разгоовра с.

Срок прерывается, когда плательщик расписался в любой официальной бумаге по кредиту, подтвердил свою задолженность или внес хотя бы небольшой платеж в пользу кредитной организации. Кассиру обязательно потребуется сообщить номер пластика, пин-код держатель вводит самостоятельно, и внести наличные. Без такого документа сделка может быть признана недействительной в судебном порядке, что не выгодно как покупателю, так и продавцу.

Ультразвуковое исследование плода является методом, более приближенным к реальным результатам. Ни одна из сторон семейной пары не в силах запретить оставить или сменить его фамилию.

Кроме того, у него должен быть полис личного страхования. Но лишь единицы знают, может ли договор аренды быть безвозмездными.

Одним из интересующих каждого сотрудника вопросов является срок рассмотрения заявления работника работодателем. Как известно, без ведения.

Срок рассмотрения заявления работника работодателем

После того, как информация о долге поступит в высшие инстанции, у должника будет около 5 дней для добровольной оплаты задолженности, о чем его заранее оповестят. Например, свидетельские показания или документ не соответствуют иным материалам дела, являющимся достоверными.

Что такое правоустанавливающий документ на землю. По своему назначению выбрасыватель пистолета служит: 1. Например, самая распространенная ошибка, когда перед экспертом ставится вопрос является ли недостаток существенным. Ответам на эти и другие вопросы посвящена наша статья. Вам необходимо написать соответствующее заявление на имя руководителя органа опеки. Все эти три части являются частями нормы права. Перечень таких препаратов устанавливают власти субъекта Российской Федерации.

​Вопрос: Сроки рассмотрения работодателем заявления работника?

Для того чтобы рассчитать себестоимость, необходимо провести экономически обоснованную группировку расходов по выбранному классификационному признаку. Следует помнить, что такое помещение не принадлежит супругам на праве собственности.

После этого останется ввести начальные девять цифр принесенного сотрудником листка. Просто некоторые от незнания и ограниченности своей делают грязные выводы о. Опасность в ночное время. Проблема споров между наследниками достаточно типична. Это уменьшит риск переноса экзамена на другое время.

В данном случае мы видим противоположное решение по вопросу о распространении на главу местной администрации норм трудового законодательства, касающихся его увольнения.

Образец заполнения формы 20. Формально она нарушает ст.

Служба поддержки по открытию и ведению счета. Регистрация является уведомлением государства о том, что гражданин постоянно или временно проживает по конкретному адресу. Чтобы у инспекции не было к вам претензий, заполните декларацию, указав все доходы за годи рассчитайте свою сумму. Рассмотрим нюансы учета специальной одежды подробнее.

Когда выплачена полная сумма, переоформляете машину - заключаете договор о передаче прав собственности, например, через дарение. Если все документы контролирующий орган устроят, никаких сообщений не. В последнее время в правовой практике в отношении родителей несовершеннолетних, совершивших подобные деяния, применяются штрафные санкции и принудительные исправительные работы.

Честно говоря, я этого времени не застал.

Место оказания услуг: суды общей юрисдикции. В первую очередь надо сориентироваться в ситуации и не наделать глупостей под воздействием эмоций.

Комментарии
  1. Алевтина

    Один раз имел дело с приставом, по делу жены, суд вынес решение возместить истцу судебные издержки по земельному вопросу.

  2. Труженицы , выдержали все тяготы жизни...

Добавить комментарий